第１ 基本診療料の施設基準等

• 基本診療料の施設基準等については、「基本診療料の施設基準等の一部を改正する件」による改正後の「基本診療料の施設基準等」（平成20年厚生労働省告示第62号）に定めるものの他、下記のとおりとし、下記の施設基準を歯科診療について適合する場合にあっては、必要に応じて、当該基準中「医師」とあるのは、「歯科医師」と読み替えて適用するものとする。
  • １ 初・再診料の施設基準等は別添１のとおりとする。
  • ２ 入院基本料等の施設基準等は別添２のとおりとする。
  • ３ 入院基本料等加算の施設基準等は別添３のとおりとする。
  • ４ 特定入院料の施設基準等は別添４のとおりとする。
  • ５ 短期滞在手術等基本料の施設基準等は別添５のとおりとする。
  • ６ 基本診療料の施設基準等及び本通知において規定する診療科については、医療法施行令（昭和23年政令第326号）及び医療法施行規則（昭和23年厚生省令第50号）の規定に基づき、当該診療科名に他の事項を組み合わせて標榜する場合も含むものであること。
  • ７ 診療等に要する書面等は別添６のとおりである。 なお、当該書面による様式として示しているものは、参考として示しているものであり、示している事項が全て記載されている様式であれば、別添６の様式と同じでなくても差し支えないも のであること。また、当該様式の作成や保存方法等に当たっては、医師事務作業の負担軽減等の観点から各保険医療機関において工夫されたい。
  • ８ 基本診療料の施設基準等における常勤配置とは、従事者が労働基準法（昭和22年法律第49号） 第65条に規定する休業（以下「産前産後休業」という。）、育児休業、介護休業等育児又は家族 介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。）第２条第１号に規定する育児休業（以下「育児休業」という。）、同条第２号に規定する 介護休業（以下「介護休業」という。）、同法第23条第２項の育児休業に関する制度に準ずる措置又は同法第24条第１項（第２号に係る部分に限る。）の規定により同項第２号に規定する育児休業に関する制度に準じて講ずる措置による休業（以下「育児休業に準ずる休業」という。）を 取得中の期間において、当該施設基準等において求められる資質を有する複数の非常勤従事者の常勤換算後の人員数を原則として含めるものであること。また、正職員として勤務する者について、育児・介護休業法第23条第１項、同条第３項又は同法第24条の規定による措置が講じられ、当該労働者の所定労働時間が短縮された場合にあっては、 週30時間以上の勤務で常勤扱いとすること。